人才招聘
2008人才招聘需求

有意者请发邮件至：ins@vip.163.com
　
岗位名称：研发工程师
人数：2
职责描述：
  1. 负责软件产品的框架设计、基础组件的应用设计和开发；
  2. 根据上级领导分配的任务完成相关开发工作；
  3. 根据开发流程要求完成与工作职责相关的技术文档，保持文档的完整性、连续性和可追溯性。
任职要求：
  1. 计算机或相关专业，或对软件开发有浓厚兴趣，有相关理论基础；
  2. 统招本科以上学历，研究生优先；
  3. 良好的责任心及工作态度，积极上进，能吃苦；
  4. 熟悉Oracle数据库或有.Net开发经验者优先；
  5. 工作内容：产品研发、行业应用开发等。
　
岗位名称：市场营销人员
人数：3
职责描述：
  1. 完成销售任务，负责订单谈判与帐款回收；
  2. 平时的拜访问候与客户感情维系，调查客户满意度；
  3. 参与市场调研、分析，收集客户对意见；
  4. 访问计划制定与实施，书写项目进度报告。
任职要求：
  1. 2年以上市场营销经验，具备软件行业、基建行业的基本行业知识；
  2. 有项目管理、工程管理类大型软件销售经验者优先；
  3. 良好的责任心及工作态度，积极上进，能吃苦；
  4. 底薪1500以上，并可按销售额浮动上调。
　
岗位名称：市场部经理
人数：1
职责描述：
  1. 制定公司总体市场发展战略以及市场发展目标；
  2. 组织制定和执行市场规划、市场/销售策略，并组织推动实施工作；
  3. 负责拟定、执行和监督市场调研计划，定期进行市场预测及情报分析；
  4. 制定和实施年度市场推广计划，结合项目进度，制定公司年度系列市场推广活动；
  5. 负责市场部部门管理、制度制定、监督公司市场费用使用。
任职要求：
  1. 本科以上学历，市场营销或工商管理相关专业；
  2. 5年以上大型工程管理类软件相关行业市场从业经验，2年以上部门经理级以上管理经验；
  3. 具有创新、洞察新市场的能力，沟通协调及以结果为导向的能力；
  4. 丰富的行业关系和政府关系资源；
  5. 善于学习和沟通，具有亲和力和领导才能。
　
岗位名称：仿真工程师
人数：2
职责描述：
  1. 收集工程数据，完成数据的分析整理；
  2. 利用专业仿真软件完成仿真模型的建立、调试及运算结果分析等项工作；
  3. 书写系统需求说明书，供计算机人员进行软件开发；
  4. 书写项目总结报告；
  5. 职业规划：高级仿真工程师→仿真项目经理→行业咨询师。
任职要求：
  1. 水电工程、系统工程、应用数学等相关专业本科以上学历；
  2. 统招本科以上学历，研究生优先；
  3. 良好的责任心及工作态度，积极上进，能吃苦；
  4. 有计算机建模经验、工艺（施工）流程分析、仿真软件应用开发经验的优先；
  5. 熟悉数据库、VC编程语言、熟练使用AUTOCAD或其他三维建模工具软件者优先。